Ketika Anda bekerja, Anda pasti sudah sering mendengar istilah etos kerja bukan? Singkatnya, etos kerja adalah rasa tanggung jawab terhadap pekerjaan seseorang. Dengan etos kerja yang baik, karir yang Anda mulai akan berkembang pesat di masa depan.
Orang-orang di Eropa Barat, Amerika dan Jepang memiliki etos kerja yang sangat baik. Bagi mereka, membuang-buang waktu dengan kemalasan adalah kerugian. Tidak ada salahnya mencontoh etos kerja masyarakat Eropa, hal itu akan membantu Anda meningkatkan kinerja Anda di tempat kerja atau lingkungan akademik.
Apa itu etika kerja?
Memiliki etos kerja sangat penting bagi setiap orang, terutama bagi para pekerja. Sebelum membahas lebih jauh, sebaiknya pahami dulu apa yang dimaksud dengan etos kerja itu sendiri.
Menurut Darojet Sinamo, etos kerja adalah landasan dan seperangkat perilaku positif yang meliputi motivasi penggerak, ciri utama, dasar berpikir, semangat dasar, piagam moral, piagam moral, piagam perilaku, cita-cita, sikap, keyakinan, standar, dll.. Adalah. Prinsip.
Jadi untuk pengertian sederhana, etos kerja dapat diartikan sebagai cerminan dari produktivitas, semangat dan disiplin diri. Seseorang dengan etos kerja yang tinggi akan sangat produktif. Kebalikannya juga benar.
Ciri-ciri etos kerja
Dalam kehidupan sehari-hari, sangat mudah bagi kita untuk melihat ciri-ciri etos kerja itu sendiri. Tinggi rendahnya etos kerja dapat dilihat dari daftar di bawah ini.
1. Etos kerja yang tinggi
- Keras kepala dan rajin
- Sederhana dan terjangkau
- Bekerja dengan disiplin tinggi
- Hargai waktu dan usahamu
- Bekerja dengan keseriusan adalah moral
- Masa depan menjadi orientasi saat bekerja
- Memiliki motivasi kerja yang tinggi baik internal maupun eksternal
2. Etos kerja rendah
- Pekerjaan hidup hanyalah bagian dari rutinitas hidup
- Bekerjalah karena kamu merasa harus
- Melihat pekerjaan sebagai penghalang untuk merasakan kesenangan atau kebahagiaan
- Pekerjaan tidak dihargai, bahkan tidak dihargai sama sekali
- Merasa bahwa aktivitas kerja merupakan beban berat yang harus ditanggung
Manfaat etos kerja
Apa pun yang Anda lakukan di dunia ini pasti akan memberi Anda hasil yang adil. Ketika etos kerja yang baik dipraktikkan, Anda juga akan mengalami banyak manfaat karir dan peningkatan diri.
Berikut penjelasan manfaat yang diperoleh seseorang ketika mampu menerapkan etos kerja yang baik dalam kehidupan sehari-hari.
1. Rohani
Etos kerja yang tinggi tidak hanya mempengaruhi kehidupan di dunia kerja. Tidak akan mudah bagi orang yang memiliki etos kerja tinggi untuk menunda suatu kewajiban atau tugas yang harus dikerjakan.
Umumnya, orang yang memiliki etos kerja tinggi melakukan perintah Tuhan tanpa ragu-ragu dan tanpa penundaan. Oleh karena itu, orang tersebut mencapai kedamaian batin, karena ia selalu mengingat Penciptanya, yang juga pencipta langit dan bumi dan segala isinya.
2. Kesehatan
Tahukah Anda bahwa perilaku positif dapat berdampak nyata bagi kesehatan? Dengan perilaku yang baik, pekerjaan dan pekerjaan juga akan baik dan mental pekerja akan lebih kuat. Ketika Anda kuat secara mental, jadilah kuat secara fisik dan sehat.
Ketiga hal tersebut di atas, perilaku, mental dan fisik, memiliki ketergantungan yang sangat kuat. Tak heran, pekerja dengan etos kerja tinggi juga memiliki tubuh yang sehat.
3. Memperbaiki situasi ekonomi
Bekerja keras dan penuh semangat di tempat kerja akan membuat Anda lebih menonjol di mata atasan Anda. Memiliki etos kerja yang baik akan berpengaruh positif terhadap kemajuan karir dari sudut pandang atasan. Misalnya, kenaikan insentif dan gaji tidak bisa dihindari.
Otomatis, perekonomian Anda akan membaik. Hal yang sama berlaku untuk pekerja lepas Dan kewirausahaan, bukan hanya untuk pekerja.
4. Meningkatkan status sosial
Masih terkait dengan poin sebelumnya, memiliki etos kerja yang baik tidak hanya akan meningkatkan penghasilan Anda. Status sosial Anda juga akan meningkat dan Anda akan lebih dikenal oleh rekan kerja, keluarga, dan masyarakat.
Salah satu ciri seorang pemimpin adalah memiliki etos kerja yang tinggi yang ditandai dengan kepribadian yang disiplin. Bukan tidak mungkin untuk mendapatkan promosi di tempat kerja Anda.
Tips meningkatkan etos kerja
Upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan etos kerja Anda adalah dengan memulainya dari hal-hal kecil di sekitar Anda. Yuk, ikuti tips berikut untuk meningkatkan etos kerja Anda.
- Untuk pekerja: Jika saat ini Anda sedang bekerja, coba perbanyak referensi dengan mempelajari kesuksesan tokoh-tokoh berpengaruh. Mengikuti seminar juga merupakan langkah yang baik untuk memperbaiki diri.
- Untuk para pemimpin: Sementara itu, pemimpin memiliki tanggung jawab lebih dan harus menjadi panutan bagi bawahannya. Untuk meningkatkan etos kerja, seorang pemimpin harus memberikan kepercayaan sekaligus kebebasan agar semua pekerja dapat berkembang.
Karyawan yang terlalu membatasi justru membuat karyawan merasa tertekan dan menurunkan etos kerjanya.
Secara umum etos kerja merupakan salah satu hal penting yang harus dimiliki oleh setiap karyawan. Dari penjelasan di atas juga dapat disimpulkan bahwa sikap pemimpin juga sangat berpengaruh terhadap tinggi rendahnya etos kerja karyawan atau bawahannya.
Apapun peran Anda, memiliki etos kerja yang baik akan sangat mempengaruhi seluruh aspek kehidupan Anda menjadi lebih baik dan produktif.
Nah, itulah beberapa hal yang perlu Anda ketahui tentang etos kerja, manfaat dan tips untuk meningkatkan etos kerja Anda. Semoga ini bisa membantu, Biner!
